民主生活会过了关不等于真正解决问题，专题组织生活会结束了不代表思想觉悟真正提高了，可以松口气了；只有用实实在在的整改成果取信于群众，才能赢得群众信赖。苏州民防（人防）信息保障中心狠抓问题整改，推动整改工作落到实处。
在支部民主生活会暨专题组织生活会结束后，为及时消除个别同志产生的“过了坎、歇口气、解解乏”的松懈情绪，支部班子把整改问题的“第一鞭子”抽在自己身上。针对“查摆问题、开展批评”环节收集到的14条意见，班子成员适时召开支委会，对照问题对号入座，逐条分析查找原因、明确责任人、整改时限，制定整改措施，将教育实践活动按时间节点引入“整改落实、建章立制”环节，同时对照检查问题拉单列账、张榜公示接受群众监督。
针对职工群众反映的“多考虑职工的实际家庭情况，合理调配年休假，使单位管理更趋人性化”,中心领导即知即改，迅速修定‘病假、休假、事假’等管理规定，完善绩效考核方案，从制度设计上加以规范。
针对职工提出的“布置工作职责不明确、任务不清楚，易引发推诿扯皮”问题，中心领导在深思熟虑、盘活现有资源的基础上立行立改，对大项任务、月工作讲评部署和突击性工作任务，科室正副负责人均上会参与研究，确保决心正确、方案可行，体现主责即首责意识。
针对职工对党务工作提出的“说起来重要忙起来次要”、 “党务工作与行政工作有时撞车”且特色不明显等问题，进一步加强支部班子思想政治建设，围绕《关于加强基层服务型党组织建设的意见》和《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》，通过3至5年努力，使党组织服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升，争做“六有”党组织，切实体现教育引导成果。
通过立行立改，目前信息保障中心的通信保障、技能训练和新大纲试训任务呈现新变化，发展势头良好。 |
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